Смирнова О.В., Снигиревой И.О. 1 Понятия «принципы трудового права», «принципы правового регулирова-ния трудовых отношений», «принципы регулирования труда» применяются как синонимы. 2 См.: Трудовое право: учебник / под ред. Гладков и др.; под ред. Второе издание учебника написано в соответствии с новой программой по курсу « Трудовое право России». В нем излагаются вопросы теории. Материал изложен в соответствии с программой курса 'Трудовое право России' и дает читателям объективную характеристику современного трудового права. Трудовое право и ПСЗ. Смирнова О.В., Снигиревой И.О. - Учебник - 2008. Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права § 7. Трудовой коллектив организации как.

• Гражданское Право Суханов
• Консультант Плюс Учебники
• Право Учебник 11 Класса

Гражданское Право Суханов

По кнопке выше «Купить бумажную книгу» можно купить эту книгу и похожие книги в бумажном виде на сайтах официальных интернет магазинов Лабиринт, Озон, Буквоед, Читай-город, Литрес, My-shop, Book24, Books.ru. По кнопке «Купить и скачать электронную книгу» можно купить эту книгу в электронном виде в официальном интернет магазине «ЛитРес», и потом ее скачать на сайте Литреса. По кнопке «Найти похожие материалы на других сайтах» можно искать похожие материалы на других сайтах. On the buttons above you can buy the book in official online stores Labirint, Ozon and others. Also you can search related and similar materials on other sites. Трудовое право, Смирнова О.В., Снигирева И.О., 2008. Учебник подготовлен авторским коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений.

Учебник пережил несколько изданий, каждое из которых перерабатывалось и совершенствовалось с поправкой на экономические и социальные преобразования в государстве, неизменно заслуживая высокую оценку авторитетных ученых, практиков и иных специалистов в сфере трудового права и социальных отношений. Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса 'Трудовое право России' и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития.

Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений. ОБЩАЯ ЧАСТЬ Глава 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ § 1. Предмет трудового права 7 § 2. Метод трудового права 15 § 3. Система трудового права 18 § 4. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права 21 Глава 2.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ § 1. Понятие принципов трудового права 25 § 2. Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости 27 § 3. Принципы, определяющие установление условий труда работников 37 § 4.

Принципы, определяющие применение труда наемных работников 41 § 5. Принципы, определяющие охрану прав работников и работодателей 47 Глава 3.

ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА § 1. Понятие и виды источников трудового права 52 § 2. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников 65 § 3. Эксперименты и экспериментальные (опытные) нормы в трудовом праве 70 Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА § 1. Понятие и классификация субъектов трудового права 76 § 2. Граждане как субъекты трудового права 78 § 3.

Организации (работодатели) как субъекты трудового права 87 § 4. Кооперативные организации (кооперативы) как субъекты трудового права 89 § 5. Акционерные общества работников (народные предприятия) 93 § 6.

Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права 94 § 7. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права 97 § 8. Профсоюзные органы как субъекты трудового права 103 Глава 5. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА § 1. Понятие профсоюзов.

Их задачи и функции. Нормативное правовое регулирование их деятельности 111 § 2. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда 116 § 3.

Классификация прав профсоюзов 118 § 4. Гарантии прав профсоюзов 125 § 5. Ответственность профсоюзов 133 Глава 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА § 1. Понятие и система правоотношений 135 § 2. Трудовые правоотношения 138 § 3. Организационно-управленческие правоотношения 145 § 4.

Правоотношения по трудоустройству 146 § 5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве 150 § 6.

Правоотношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства 151 § 7. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров 153 Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА § I.

Понятие социального партнерства 155 § 2. Основные принципы, формы и органы социального партнерства в сфере труда 158 § 3. Представители работников 163 § 4.Представители работодателей 168 § 5. Коллективные переговоры 173 § 6. Коллективные договоры и соглашения 181 § 7. Участие работников в управлении организацией 194 § 8. Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве 196 Раздел II.

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. РЫНОК ТРУДА (ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ) Глава 8.

ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА § 1. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости 199 § 2.

Правовой статус безработного 204 § 3. Пособия по безработице 211 § 4. Участие работодателей в обеспечении занятости населения 214 § 5. Трудоустройство граждан 219 Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР § 1. Сертификат соответствия на каболку.

Понятие и содержание трудового договора 225 § 2. Общий порядок заключения трудовых договоров 232 § 3. Отдельные виды трудовых договоров 239 § 4. Перевод на другую работу 247 § 5. Отстранение от работы 255 § 6. Основания прекращения трудового договора 256 § 7. Расторжение трудового договора по инициативе работника 261 § 8.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 263 § 9. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 283 § 10. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 286 § 11.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора 294 § 12. Оформление увольнения работников и производство расчетов с ними 296 § 13. Зашита персональных данных работника 297 Раздел III. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИМЕНЕНИЕ НАЕМНОГО ТРУДА Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА § 1, Понятие, вилы и нормы продолжительности рабочего времени по трудовому праву 310 § 2.

Режим рабочего времени 319 § 3. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа 324 § 4. Понятие и виды времени отдыха 327 § 5. Отпуска 332 § 6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 343 Глава 11.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА § 1, Понятие и общая характеристика заработной платы 346 § 2. Минимальный размер и форма оплаты труда 348 § 3. Тарифная система и оплата труда рабочих 354 § 4. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров 359 § 5. Индексация оплаты труда 364 § 6.

Оплата труда, применяемого в особых условиях 365 § 7. Системы оплаты труда 368 § 8. Вознаграждение по итогам годовой работы 375 § 9. Оплата при отклонении от нормальных условий труда 377 § 10. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы 384 § 11. Удержания из заработной платы 388 § 12. Нормы труда и сдельные расценки 391 § 13.

Средний заработок и его исчисление 398 Глава 12. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ § 1.

Понятие гарантий и гарантийных выплат 403 § 2. Компенсационные выплаты и их виды 410 Глава 13. ОХРАНА ТРУДА § 1. Понятие охраны труда по трудовому праву 418 § 2. Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению охраны труда 419 § 3. Правила и инструкции по охране труда 422 § 4. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах 425 § 5.

Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью 430 § 6. Организация работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда 440 § 7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве 444 Глава 14. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА § 1. Понятие и общая характеристика дисциплины труда 449 § 2. Хозяйская власть работодателя и обеспечение трудовой дисциплины 452 § 3.

Калькулятор citizen sdc-414 инструкция. Калькулятор Citizen SDC — 414: описание, фото, характеристики, отзывы покупателей, инструкция и аксессуары.

Поощрения за добросовестный труд 454 § 4. Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание 457 § 5. Порядок применения дисциплинарных взысканий 459 Глава 15.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ § I. Права и обязанности работодателя и работников по подготовке кадров 465 § 2. Ученический договор 468 Глава 16. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА § 1.

R-AimBot - чит, для любителей хедшотов в CS 1.6. Запомните, если вы зашли на сервер CS 1.6 с включенным R-AimBot'ом, то 100% вы будете возглавлять список своей команды. Kirill228 ( Пользователь ) 2 июля 2017 20:48. MPH Aimbot - это аимбот для CS 1.6, который считается одним из мощнейших читов для Counter-Strike. Вы сможете настроить автоприцеливание. Aim для cs 1 6 v 48 rare. Читы на кс 1.6 - Внашей группе вы найдёте самые актуальные и беспалевные читы для CS 1.6, вы можете скачать приватные читы. Чит для CS 1.6 - Vermillion Hack New [UPD от ]. VisualHack.rar: ЧИТ для CS 1.6 Lite Public Hack v.2 Обновлён: [].

Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора 477 § 2. Материальная ответственность работодателя перед работником 478 § 3.

Материальная ответственность работника 480 Раздел IV. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ.

ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ Глава 17. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА § I.

Государственный надзор и контроль в системе способов защиты трудовых прав работников 491 § 2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 494 § 3. Федеральная инспекция труда 496 § 4. Специально уполномоченные органы - федеральные надзоры 502 Глава 18. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗАМИ § 1.

Полномочия профсоюзов по защите трудовых прав работников 504 § 2. Полномочия профсоюзов в правотворчестве (установлении общих условий труда) 505 § 3. Полномочия профсоюзов в правоприменении 507 § 4. Полномочия профсоюзов по контролю за соблюдением трудового законодательства 508 Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ § 1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров 513 § 2.

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 516 § 3. Рассмотрение трудовых споров в КТС 518 § 4.

Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 529 § 5. Понятие коллективного трудового спора 545 § 6. Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей 548 § 7. Примирительные процедуры 549 § 8.

Забастовки 555 § 9. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров 566 Раздел V. МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО Глава 20. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА § 1.

Понятие международно-правового регулирования труда 568 § 2. Источники международно-правового регулирования труда 569 § 3. Основные права человека в области труда 576 § 4. Занятость и трудоустройство 582 § 5. Условия труда 584 § 6. Правовое регулирование охраны труда 587 § 7.

Консультант Плюс Учебники

Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов 589 ПЕРЕЧЕНЬ РАТИФИЦИРОВАННЫХ СОЮЗОМ ССР И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ КОНВЕНЦИЙ МОТ, ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ 591 ВВЕДЕНИЕ. Правовое регулирование труда определяется, как известно, объективными условиями развития общества.

Право Учебник 11 Класса

В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал их переходу к рыночному характеру как по форме, так и по содержанию. Иначе говоря, трудовое право России в обстановке рыночных отношений должно соответствовать закрепленной в Конституции РФ (ст. 7) идее социального государства, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие прежде всего человека труда. Указанное направление в развитии трудового законодательства, к сожалению, сдерживается продолжающимся падением производственной деятельности в ряде отраслей народного хозяйства страны, несовершенством организации и оплаты труда и другими экономическими факторами. Сам переход к цивилизованному рынку труда порождает новые проблемы, связанные с трудовой занятостью и трудоустройством, нахождением оптимальных форм и систем оплаты наемного труда, борьбой с чрезмерной эксплуатацией работников, архаизмом действующей правоприменительной практики в сфере труда.